Please choose a location from the list below. If your chosen location doesn’t have an active link to additional careers information, you can still find jobs for the location here.
Ne propunem să cream o cultură unde fiecare angajat Vodafone este conştient de importanţa protecţiei confidenţialităţii datelor personale şi de cum trebuie să se asigure că aceasta este respectată în mod corespunzător.
Promisiunea noastră privind protecţia datelor stabileşte principiile ce guvernează modul în care abordăm protecţia datelor şi în care comunicăm cu angajaţii, partenerii şi terţii în legătură cu aspecte relevante precum conceperea produselor astfel încât să asigure protecţia datelor şi respectarea legii.
Principiile Vodafone în ceea ce privește protecţia datelor sunt următoarele:
Responsabilitate: avem responsabilitatea de a respecta aceste principii de protecţie a datelor în cadrul Vodafone, inclusiv atunci când lucrăm cu partenerii și furnizorii noștri. Am definit reguli şi proceduri clare pentru protecţia datelor ,monitorizăm și impunem respectarea acestor principii.
Echitate și legalitate: respectăm legislaţia privind protecţia datelor și acţionăm în mod integru și echitabil. Comunicăm constant cu autorităţile de reglementare, factori de decizie politică și formatori de opinie pentru o legislaţie și standarde de protecţie a datelor cât mai relevante.
Deschidere și onestitate: comunicăm în mod clar în legătură cu măsurile pe care le adoptăm și care pot avea impact asupra protecţiei datelor, ne asigurăm că ceea ce facem reflectă ceea ce declarăm și suntem deschiși să primim feedback în legătură cu măsurile luate.
Alegere și acces: le oferim oamenilor posibilitatea de a face alegeri simple și semnificative în legătură cu protecţia datelor lor și le permitem persoanelor, atunci când este cazul, să își acceseze, actualizeze sau șteargă datele cu caracter personal.
Gestionarea responsabilă a datelor și limitarea transmiterii acestora: gestionam datele personale în mod adecvat, conform principiilor ce guvernează prelucrarea datelor cu caracter personal. Ne selectăm cu atenţie partenerii care vor participa la prelucrarea datelor cu caracter personal și limităm transmiterea datelor cu caracter personal către respectivii parteneri, conform procedurii de prelucrare a datelor cu caracter personal, a autorizării acordate de angajaţi .
Garanţii de securitate: implementăm măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru protecţia datelor cu caracter personal împotriva accesului, utilizării, modificării neautorizate sau pierderii.
Privacy by Design (Integrarea principiilor şi procedurilor de protecţie a datelor în conceptul de produs): respectarea protecţiei datelor constituie o componentă cheie în cadrul procesului de design, dezvoltare și livrare a produselor și serviciilor noastre.
Echilibru: atunci când este necesar să asigurăm un echilibru între drepturile cu privire la protecţia datelor şi alte obligaţii impuse de legislaţie într-o societate liberă şi sigură, luăm măsuri pentru diminuarea impactului asupra protecţiei datelor cu caracter personal.
Vodafone Shared Services Romania S.R.L., societate membră a Grupului Vodafone, este calificată ca operator de date în relaţia cu datele cu caracter personal ale angajaţilor săi.
Sediul nostru social este situat București, str. Oltenitei, nr. 2, Cladirea City Offices, et 3,sector 2 .Suntem înregistraţi în România sub nr. J40/5043/2014
În acest document privind protecţia datelor:
Mai departe, am dori sa evidentiem cei mai importanti termeni de protectie a datelor :
Colectăm de la dumneavoastra datele cu caracter personal atunci când vă declarati interesul general pentru o carieră in Vodafone sau vă depuneti candidatura pentru un anumit post in cadrul Vodafone.
Unele dintre informațiile pe care le colectăm despre dumneavoastră sunt necesare pentru a face o evaluare cu privire la cererea dumneavoastră catre Vodafone și a vă informa despre progresul dumneavoastră in procesul de recrutare, de exemplu, numărul de telefon, adresa de e-mail, CV. Dacă nu furnizați aceste informații, atunci nu vom putea să vă evaluăm cererea sau să vă contactăm pentru a vă invita la un interviu, pentru a lua note despre dumneavoastră in timpul interviului sau pentru a vă face o ofertă.
Putem colecta informații despre dumneavoastră de la agențiile de recrutare sau de pe internet, unde ați făcut publice aceste informații, de exemplu, am putea găsi profilul pe LinkedIn și să vă contactăm cu privire la rolurile potrivite.
Prelucrăm următoarele categorii de date cu caracter personal:
Detalii personale ale candidatului: cum ar fi numele, adresa personală de e-mail, adresa de domiciliu, data nașterii / vârsta, sexul, numărul de telefon, studiile, datele de contact pentru locul de muncă actual / anterior, precum și functiile detinute anterior / în prezent;
Informatii despre procesul de recrutare: cum ar fi formularul de candidatură (site-ul web și hârtie), CV, note de interviu ale candidaților care au reușit, note de interviu ale candidaților care nu au reușit, interviuri video, rezultate ale testelor psihometrice, certificat de eliberare a poliției (în cazul în care este necesar pentru rolul pe care l-ați solicitat în în conformitate cu politica noastră internă), nivelurile educaționale, calificările, înregistrările de pregătire postuniversitară și profesională, limbi vorbite și dovada competenței lingvistice, referințe de la angajatorul anterior, informații financiare deținute public, informații cu privire la orice potențial conflict de interese, orice informații disponibile în mass-media (ziar, internet etc.);
Informații privind diversitatea, cum ar fi grupa de vârstă, sexul sau naționalitatea;
Informații privind salariul și plata, cum ar fi securitatea socială și numărul de identificare fiscală, evidența plății, detaliile bancare, detaliile referințelor fiscale;
Securitatea la locul de muncă, cum ar fi filmările CCTV la fața locului,
Informatii despre candidatii interni: cum ar fi recomandări din partea Vodafone (inclusiv prin personalul intern), note de interviuri, transfer sau promovare interna, documente referitoare la planuri de succesiune pe rol;
Informatii de identificare, cum ar fi o dovada a identitatii;
Infomatii de autentificare, nume de utilizator si parola pentru portalul de recrutare;
Cookie-uri, cum ar fi cookie-urile de performanta si de functionalitate.
De asemenea, putem prelucra date sensibile cu caracter personal in legatura cu dumneavoastra, dar numai dacă acest lucru este strict necesar pentru a evalua masura in care sunteti potrivit pentru postul pentru care candidati. De exemplu:
Prelucram datele dumneavoastra cu caracter personal pentru:
Putem transmite datele cu caracter personal catre:
În scopul celor menționate anterior, este posibil să fie necesar transferul datelor cu caracter personal către o societate din Grupul Vodafone sau o terță parte situată (sau ale cărei servere pot fi situate) în țări din afara celei in care ati aplicat, inclusiv in afara Spațiului Economic European (SEE).
În cazul în care transmitem datele cu caracter personal într-o ţară care nu se află în SEE, ne vom asigura ca exista o baza legala pentru un astfel de transfer si ca datele personale sunt protejate in mod adecvat, conform cerintelor legii, de exemplu prin utilizarea acordurilor standard aprobate de autorităţile competente și solicitând să se ia măsuri tehnice și organizatorice corespunzătoare pentru protejarea acestor date.
Va rugam sa contactati echipa locala de Privacy daca doriti sa aflati mai multe informatii asupra modului in care asiguram respectarea obligatiilor legale privind transferul international de date. Datele de contact sunt disponibile in sectiunea 6 – Date de contact – a acestui document.
Vom păstra datele dumneavoastra cu caracter personal atât timp cât este necesar conform prevederilor legale si în scopurile declarate mai sus. Daca procesul de recrutare s-a incheiat cu success si deveniti angajat Vodafone, vom pastra datele dumneavoastra pe toata durata derularii relatiilor de munca. Daca nu ati obtinut un rol in Vodafone, vom pastra informatiile dumneavoastra timp de 3 ani, pentru a putea raspunde unor solicitari sau actiuni intreprinse de dumneavoastra referitoare la aplicatia depusa la Vodafone.
Va vom contacta in legatura cu viitoare posturi ce va pot interesa, dar doar daca v-ati dat consimtamantul. Consimtamantul se poate retrage oricand prin editarea profilului de candidat.
Ulterior, vom anonimiza informațiile dumneavoastră în conformitate cu politica noastră de retentie și putem păstra aceste înregistrări, anonime, pentru a monitoriza eficiența procesului nostru de recrutare. De exemplu, putem crea rapoarte pentru a înțelege ce naționalități au aplicat pentru rolurile cu Vodafone în ultimele 12 luni – nu veți fi identificabili în aceste rapoarte.
Dreptul de rectificare sau actualizare a datelor: aveti dreptul la actualizarea datelor pe care le deţinem, dacă acestea nu sunt exacte. Dacă informaţia păstrata în sistemele de resurse umane necesita actualizare sau credeți că pot fi incorecte, puteți să vă actualizați informațiile în profilul candidatului.
Dreptul de acces: Aveți dreptul de a solicita o copie a informațiilor personale pe care le procesăm despre dvs. Pentru a obţine o copie a datelor dumneavoastra cu caracter personal pe care le deţinem, ne puteti contacta la adresa askhrromania@vodafone.com
Dreptul la opoziţie: aveti dreptul, în ceea ce privește datele pe care le prelucrăm în baza interesului nostru legitim, de a va opune la prelucrarea de către Vodafone a datelor dumneavoastra cu caracter personal, de exemplu sa folosim informațiile dumneavoastră de contact pentru a vă contacta cu privire la alte roluri la Vodafone. Puteti modifica datele candidaturii sau profilul de candidat, sau va puteti retrage aplicatia. Daca doriti sa formulati o alta obiectie, va rugam sa ne contactati la adresa askhrromania@vodafone.com.
Dreptul de a contesta o decizie automata: aveti dreptul de a obtine interventia umana si de a contesta o decizie automata care a fost facuta in privinta dumneavoastra. Puteți contesta o decizie contactandu-ne la askhrromania@vodafone.com.
Dreptul de ștergere: ne puteti contacta în orice moment pentru a solicita ștergerea datelor dumneavoastra, in urmatoarele situatii:
datele cu caracter personal nu mai sunt necesare în scopurile pentru care au fost colectate și prelucrate;
v-ati retras consimţământul pentru prelucrarea în continuare a datelor cu caracter personal (doar în legătură cu datele prelucrate în baza unui astfel de temei) și nu mai putem prelucra aceste date pe baza altor temeiuri (de ex., conform legii, atunci când este vorba despre date care trebuie păstrate în mod obligatoriu o anumită perioadă de timp, Vodafone are un interes legitim să păstreze acele date în scopul de a apăra un drept legitim, etc.);
Puteti trimite o cerere de stergere a datelor dumneavoastra cu caracter personal la adresa askhrromania@vodafone.com
Prezenta Politică privind Protecția Datelor este actualizată periodic, astfel încât vă încurajăm să o verificați cu regularitate. Dacă efectuăm o modificare majoră, vom posta acest lucru pe portalul de recrutare pe care îl veți utiliza pentru a vă depune candidatura.
Pentru orice detalii cu privire la cele de mai sus, precum și pentru exercitarea drepturilor individuale ne puteţi contacta mentionand : în atenţia Responsabilului cu Protecţia Datelor la :
Depunem toate eforturile sa va ajutam dar in cazul in care aveti nemultumiri puteti contacta Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal .
Vodafone Group Plc. Registered Office: Vodafone House. The Connection, Newbury, Berkshire RG14 2FN. Registered in England No 1833679 We use cookies to improve your experience on this site. Read our policy