Women in Tech

Wir unterstützen den Kulturwandel bei Vodafone, vor allem in der Technik. Als Netzwerk empowern wir Frauen und verändern Rahmenbedingungen. Wir zeigen, wie wertvoll Inklusion über alle Ebenen des Bereichs Network und IT ist.

Tanja Richter, Network Director Germany, ist eine zentrale Stimme vom Netzwerk und setzt sich leidenschaftlich für mehr Sichtbarkeit und Chancengleichheit in der Tech-Welt ein.

Unser Ziel? Eine gerechte und gleichberechtigte Arbeitsumgebung in Technik und IT.

Vernetzen

Wir vernetzen Frauen in der Technik miteinander - intern und extern. Damit fördern wir den Wissensaustausch und den Support untereinander.

Women Growth Journey

Unsere Women Growth Journey bietet Frauen Austausch und Sessions zur persönlichen Weiterentwicklung. Es entsteht ein starkes Netzwerk unter den Teilnehmerinnen.

Panels

In unseren Panels tauschen sich Expert:innen mit unterschiedlichen Perspektiven zu einem Thema aus. So schaffen wir eine inklusive Plattform für Wissen und Erfahrungen.

Youth Growth Journey

Mit unserer Youth Growth Journey stärken wir den Zusammenhalt, die Sichtbarkeit und Fähigkeiten unserer jungen Talente. So kann Karriere in der Technologie starten.

Connect & Grow

Mit unserem Event-Format Connect & Grow haben wir uns mit zwei weiteren Tech-Unternehmen zusammengeschlossen. Gemeinsam überwinden wir Barrieren, fördern den Austausch und bieten neue Möglichkeiten.

Female Leadership Program

Unser Female Leadership Programm richtet sich an Frauen in der Führung. Wir bieten eine Plattform für Mentoring und Austausch. So können die Frauen ihre Führungsqualitäten entfalten.

Bevor ich zu Networks kam, war ich bereits Teil des Women in Tech-Netzwerks und habe unter anderem an der Growth Journey teilgenommen. Das hat mir unter anderem die Entscheidung erleichtert, den nächsten Karriereschritt in Networks zu machen, da ich bereits inspirierende Frauen kennenlernen konnte, die später meine Kolleginnen wurden.

Charis Rauls

Business- & Project Manager

Gemeinsam einen Einfluss auf das Empowerment von Frauen zu haben ist wunderbar. Genau diese Möglichkeit habe ich in dem Women in Tech Netzwerk. Der Austausch mit den anderen Frauen inspiriert mich und gemeinsam haben wir schon viele Initiativen umgesetzt, wie die Women in Tech GROWTH Journey. Mein Netzwerk ist dadurch die letzten Jahre enorm gewachsen, was mir auch bei meinen täglichen Aufgaben im Job sehr geholfen hat.

Pilar Paes

Gruppenleiterin Operational Excellence & Communications

Ich habe das WiT Netzwerk durch die enorme Außenpräsenz bereits wahrgenommen, als ich noch nicht Teil der Technik war. Viele tolle Formate des Netzwerks wurden auch für Nicht-Techies angeboten, um den größtmöglichen Mehrwert fürs Unternehmen zu bieten. So geht cross-funktionales Teamwork! Jetzt bin ich in die Technik gewechselt und schätze es sehr ein solches Netzwerk im Rücken zu haben und noch mehr Angebote nutzen zu können.

Sandra Schneider

Expert IoT Innovation & Certification

Wir brauchen mehr Frauen für die wichtigen Aufgaben unserer Zeit - gerade für die Digitalisierung. Das WiT Netzwerk schafft Sichtbarkeit für unsere weiblichen Talente. Und hilft mir als Führungskraft dabei, mehr Frauen einen Platz am Tisch der Entscheidungen zu ermöglichen.

Aybike-Hilal Yildirim

Bereichsleiterin Enterprise IT

Als ich vor knapp drei Jahren bei Vodafone angefangen habe, war ich sofort beeindruckt von den vielen großartigen Netzwerken, die es hier gibt. Besonders das Women in Tech-Netzwerk hat mich von Anfang an begeistert und tut es bis heute. Es gibt regelmäßige, spannende Sessions zu den unterschiedlichsten Themen sowie Events, mit starken Speaker:innen und Geschichten, die Frauen zusammenbringen und einen unheimlichen Mehrwert bieten. Ich bin gespannt, auf alles was noch kommt!

Tabea Lieser

Business Managerin VBG und EU Cluster

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