Dein Discover Trainee-Programm
Als Discover Trainee treibst Du mit Kreativität und Begeisterung für neue Technologien die Innovationen von morgen voran und gestaltest so die Zukunft.
Du bist mit dem Studium fertig und möchtest jetzt richtig durchstarten, weißt aber noch nicht genau, in welche Richtung Deine Karriere gehen soll? Dann bist Du im Discover Trainee-Programm genau richtig. Bei uns gestaltest Du Deinen Weg selbst. Dabei ist es Dir überlassen, ob Du in mehreren Stationen die verschiedenen Fachbereiche kennenlernen willst oder Dich auf Themenfelder wie Strategie, Finance, IT oder Deiner Home Base fokussierst.
Wohin Deine Reise führt, entscheidest Du. Wir geben Dir den Freiraum, das Netzwerk und das Mentoring, damit Du Dein Potenzial voll entfalten und echten Impact hinterlassen kannst.
Programmdauer
18-24 Monate
Du entscheidest selbst
Stationen
3 Monate pro Station mit Einblicken in Fachbereiche Deiner Wahl
Zielposition
Garantierter Einstieg nach dem Programm in eine passende Zielposition
So läuft Dein Discover Trainee-Programm ab
Dein Start als Trainee
Das Discover Trainee-Programm dauert 18 bis 24 Monate und beginnt mit einem strukturierten Onboarding. Regelmäßig starten neue Trainees, die gemeinsam eine Startergruppe bilden und zusammen in das Programm hineinwachsen. In dieser Phase lernst Du die anderen Trainees und die Trainee Community kennen und bekommst einen ersten Eindruck von Deiner Homebase, dem Unternehmen und natürlich unserem Campus. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Dich im Mentoring, gibt Dir Feedback und unterstützt Dich bei der Wahl Deiner nächsten Stationen.
Flexible Stationen
Nach Deiner Startphase wählst Du Deine weiteren Stationen eigenständig aus. Jede Station dauert ungefähr drei Monate und gibt Dir die Chance, neue Bereiche von Vodafone kennenzulernen. Welche es für Dich sein werden? Das entscheidest Du selbst durch aktives Networking im Unternehmen. Du sprichst mit Teams, informierst Dich über mögliche Aufgaben und findest gemeinsam mit Führungskräften Projekte, die zu Deinen Interessen passen. Das Besondere dabei: Du bist nicht an feste Abteilungen gebunden, sondern hast die einzigartige Möglichkeit, bei spannenden Projekten im ganzen Konzern mitzuwirken. Gerade am Anfang unterstützt Dich Dein Buddy aus dem Kreis der erfahrenen Trainees dabei und hilft Dir, eine passende Station zu finden.
Community & Networking
Während Deiner Stationen kannst Du an verschiedenen Aktivitäten der Trainee Community teilnehmen. Dazu gehören Networking-Events wie die Gigasession: Hier präsentieren sich Abteilungen, um Trainees für ihre Projekte zu gewinnen. Nach der Arbeit treffen sich die Trainees zu Afterwork-Aktivitäten wie Beachvolleyball, Padel Tennis oder einem gemeinsamen Heißgetränk auf dem Weihnachtsmarkt. Die Community lebt davon, dass Du Dich einbringst und eigene Ideen umsetzt, damit aus Kolleginnen und Kollegen schnell echte Freunde werden.
Learning & Development
Während des Programms hast Du vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Deiner Startergruppe durchläufst Du zwei Mal ein Personal Transformation-Training: Dafür trefft Ihr Euch für drei Tage auf unserer Vodafone Hirschburg und reflektiert gezielt Eure Stärken und Entwicklungsfelder.
Rund 20 % Deiner Arbeitszeit kannst Du für Trainings, Workshops oder interne Lernangebote nutzen. Außerdem kannst Du Shadowings machen: Du begleitest eine Führungskraft, lernst einen Vodafone-Shop kennen oder begleitest einen Techniker bei Vor-Ort-Terminen. So baust Du Deine Fähigkeiten gezielt aus und bekommst exklusive Einblicke in weitere Unternehmensbereiche.
Dein Einstieg nach dem Programm
Zum Ende Deines Trainee-Programms kannst Du entweder in Deiner Homebase in eine feste Rolle starten oder Dich für eine der vielseitigen anderen Positionen im Unternehmen entscheiden. Welche Rolle Du wählst, entscheidest Du selbst – basierend auf Deinen Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Auch die Kontakte, die Du während des Programms knüpfst, helfen Dir bei der Entscheidung.
Das sagen unsere Trainees
Als Discover-Trainee kann ich mehr als fünf Tätigkeiten und Projekte bei Vodafone aus allen Bereichen erleben und aktiv mitgestalten. Ich empfehle das Programm daher allen, die ein breit gefächertes Interesse haben, echte Verantwortung übernehmen wollen und sich schnell in verschiedene Themen einbringen möchten.
Tabea Mühlhaus
Discover Trainee
Da ich gerne international arbeite, war die Möglichkeit einer Auslandsstation in London ein besonderes Highlight. Dort konnte ich ein spannendes Projekt im Bereich Strategic Partnerships übernehmen und direkt dem Vorstand zuarbeiten.
Henrik Stoll
Discover Trainee
Wenn Du bei Vodafone für ein Thema brennst, dann wirst Du auch gehört! Hier kannst Du den Entscheidern bei einem Kaffee Deine innovativen Ideen pitchen – und wenn Du überzeugst, direkt von Tag eins an spürbaren Impact erzielen.
Laura Voigt
Discover Trainee
Als internationale Studierende war der Einstieg in das Discover Trainee Programm für mich mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Neben den fachlichen Stationen haben mir die enge Begleitung und die offenen Gespräche mit meinem Buddy und Mentor sehr geholfen, mich im Unternehmen zurechtzufinden. Besonders durch die Trainee Community habe ich mich von Anfang an gut aufgehoben und willkommen gefühlt.
Xinyi Liu
Discover Trainee
Ich wollte ein Trainee-Programm, in dem ich meine Programmierfähigkeiten weiterentwickeln kann. Bei Vodafone habe ich das gefunden, denn IT findet in allen Bereichen statt. So reichten meine Stationen von Data Science im Consumer Umfeld bis zur Entwicklung interner KI Anwendungen und moderner Business Applikationen.
Carl Krogmann
Discover Trainee
Wähle die Homebase, die am besten zu Dir passt!
Die Homebase entscheidet, wie Du ins Programm startest. Sie stellt Deine erste Station, Dein:e Mentor:in und gestaltet Dein Onboarding. Es ist sinnvoll, einen Bereich zu wählen, der gut zu Dir passt. Nach Deiner ersten Station entscheidest Du frei: Du kannst im Themenfeld Deiner Homebase bleiben oder andere Bereiche im Unternehmen kennenlernen.
Networks
Networks
Der Bereich Networks kümmert sich um das Mobilfunk- und Festnetz von Vodafone. Dazu gehören die Netzwerk-Architektur, der Ausbau des 5G Netzes, die Funksysteme und die technische Infrastruktur hinter Internet, Telefonie und Datenverkehr. Networks sorgt dafür, dass das Netz leistungsstark, sicher und zukunftsfähig bleibt.
IT
IT
Der IT-Bereich ist das Herzstück unserer digitalen Systeme. Er entwickelt und betreibt Anwendungen, Plattformen und Prozesse – für unsere Kund:innen und die gesamte Organisation. Mit modernsten Technologien wie Cloud, Automation und Softwareentwicklung sorgt der Bereich dafür, dass digitale Lösungen zuverlässig funktionieren. Und sich ständig weiterentwickeln. Die IT arbeitet an Projekten, die Innovationen vorantreiben und Millionen Menschen verbinden.
Consumer Sales
Consumer Sales
Consumer Sales kümmert sich um alle vertrieblichen Aktivitäten in den Vodafone Shops und in weiteren digitalen und stationären Vertriebskanälen. Der Bereich vereint Kundenzentrierung, Markenführung und Produktstrategie und stellt sicher, dass unsere Angebote die Menschen genau dort erreichen, wo sie sind.
Corporate Development and Strategy
Corporate Development and Strategy
Der Strategy-Bereich entwickelt und steuert die strategische Ausrichtung von Vodafone. Er analysiert Trends und Wettbewerber, gestaltet Wachstumsinitiativen und begleitet Mergers und Acquisitions. Hier entstehen Konzepte und Entscheidungen, die die Zukunft des Unternehmens prägen.
Customer Experience and Operations
Customer Experience and Operations
Customer Experience and Operations gestalten den Service von morgen. Der Bereich entwickelt moderne Service-Konzepte, optimiert Prozesse und sorgt für reibungslose Kundenerlebnisse über alle Kanäle hinweg. Dabei stehen Service-Design, Innovation und Kundenzentrierung im Mittelpunkt.
eCommerce
eCommerce
Der eCommerce Bereich entwickelt einfache und innovative Lösungen für alle digitalen Touchpoints von Vodafone. Dazu gehört der Online-Shop, die App, digitale Kampagnen und User-Experience-Research. Ziel ist eine konsistente und überzeugende digitale Customer Experience.
Finance
Finance
Finance sorgt dafür, dass Vodafone finanziell gesund und strategisch fundiert handelt. Der Bereich plant Umsätze, analysiert Geschäftsentwicklungen und bewertet Investitionen. Zudem verantwortet Finance Controlling, Accounting, Einkauf und die Prüfung interner Prozesse.
Strategic Marketing
Strategic Marketing
Strategisches Marketing beobachtet den Privat- und Geschäftskundenmarkt, entwickelt neue Produkte und definiert die Positionierung unserer Angebote. Der Bereich verbindet Innovationskraft mit klarer Kundenzentrierung und schafft so langfristige Wettbewerbsfähigkeit und eine moderne Produktwelt.
Human Resources
Human Resources
HR gestaltet die Zukunft der Arbeit: Der Bereich entwickelt Recruiting- und Lernprogramme, begleitet Führungskräfte und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt. Mit modernen Systemen und globaler Vernetzung treibt HR Leadership und Entwicklung voran. Dabei stehen die Menschen immer im Mittelpunkt.
External Affairs & Corporate Communications:
External Affairs & Corporate Communications:
External Affairs und Corporate Communications steuern die externe Wahrnehmung von Vodafone. Der Bereich entwickelt Kommunikationsstrategien, begleitet das Management bei öffentlichen Terminen und betreut Medien, Politik und gesellschaftliche Akteure. Zudem unterstützt er die Umsetzung der Nachhaltigkeits-Strategie.
Brand
Brand
Der Brand-Bereich entwickelt die Marke Vodafone kontinuierlich weiter und macht sie für Kund:innen erlebbar. Ziel ist es, Vodafone als führende Telco-Marke in Deutschland zu positionieren – mit einem starken Markenimage, das Optimismus und eine „Can-do“-Mentalität verkörpert. Dabei nutzt der Bereich technologische Chancen wie Digitalisierung und KI für die größtmögliche Wirkung.
Das bietet Dir Vodafone
Full Flex EU/World
Arbeiten mit Blick aufs Meer? Mit Full Flex EU kannst Du 20 Tage pro Jahr aus allen EU-Staaten und vielen weiteren Ländern außerhalb Europas arbeiten.
Flexibles Arbeiten
Dein:e Lieblingskolleg:in ist Deine Katze? Kein Problem. Du kannst Deine Woche flexibel im Homeoffice gestalten. Den persönlichen Kontakt zum Team hast Du an den Tagen am Campus.
Rabatte für Mitarbeiter:innen
Das neuste Smartphone gratis? Du bekommst jeden Monat bis zu 90 € Rabatt auf Produkte der deutschen Vodafone Konzerngesellschaften. Außerdem gibt's attraktive Angebote für Deine Freund:innen und Familie.
Gesundheit und Sport
Teure Fitness-Abos? Brauchen wir nicht! Mit eigenem Vodafone-Gym am Campus, Wellhub-Abo, eigener Arztpraxis und gratis Kursen wie Yoga und Pilates stärken wir Deine körperliche und mentale Gesundheit.
Moderner Campus
Grauer Büroalltag? Nicht bei Vodafone! Unser Campus bietet ein Parkhaus, modernste Büroausstattung sowie kulinarische Vielfalt – mit Bäckerei, Barista und subventionierter Kantine inklusive veganer Optionen.
Home Office Equipment
Keine Lust auf Rückenschmerzen? Du bekommst von uns einen ergonomischen Bürostuhl, Monitor und passende Homeoffice-Ausstattung. Außerdem übernehmen wir die Kosten für Deinen Internetanschluss zu Hause.
So arbeiten wir bei Vodafone
Casual Friday?
Brauchen wir nicht!
Bei Vodafone ist der Dresscode ganz einfach: Sei Du selbst!
Lange Dienstwege?
Haben wir nicht!
Ob persönliches Kennenlernen oder Pitch Deiner Idee – lad einfach auf einen Kaffee ein, unabhängig von Abteilung oder Hierarchie.
Förmlichkeiten?
Sparen wir uns!
Im Gespräch sind wir alle per Du, von Praktikant:innen bis zum CEO.
Das erwarten wir von Dir
Beruflicher Hintergrund
- Du hast einen überdurchschnittlichen Master-Studienabschluss, der maximal zwei Jahre zurückliegt, oder einen Bachelor-Abschluss mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung z.B. in einer Junior-Position oder durch eine vorangegangene Ausbildung
- Du bringst einschlägige Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Trainings mit
- Idealerweise hast Du schon internationale Erfahrung gesammelt – im Studium, in Praktika oder durch Work and Travel
- Deutsch und Englisch sprichst Du verhandlungssicher auf C1 Niveau nach GER
Persönliche Eigenschaften
- Du bewegst Dich souverän in einem globalen Umfeld und treibst Innovationen aktiv voran
- Mit Deiner hoher Lernbereitschaft durchdringst du komplexe Sachverhalte schnell und nutzt Deine Kommunikationsstärke, um andere für Deine Ideen zu begeistern
- Du erschließt Dir agil neue Themenfelder und entwickelst zukunftsorientierte Lösungen abseits der Routine
- Du handelst proaktiv, übernimmst Projektverantwortung und setzt Veränderungen erfolgreich um
- Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen
So bewirbst Du Dich
Hier findest Du unsere offenen Stellenanzeigen. Dein gewünschter Geschäftsbereich ist gerade nicht dabei? Dann registrier Dich für unsere Talent Community. Wir informieren Dich, sobald die Stelle wieder verfügbar ist.
Du hast die perfekte Stelle gefunden? Dann bewirb Dich online. Dafür brauchst Du:
- Deinen Lebenslauf
- Dein Abschlusszeugnis oder Deine aktuelle Noten-Übersicht (maximal 3 Monate alt)
- Deine Arbeits- und Praktikumszeugnisse
- Dein Anschreiben – oder alternativ ein kurzes Bewerbungsvideo von 60 bis 90 Sekunden Länge. Stell Dich hier anhand eines persönlichen Gegenstands vor. Lad das Video einfach auf einer der gängigen Online-Plattformen hoch – zum Beispiel Youtube oder Vimeo. Füg den Link und optional das Passwort in Deinen Lebenslauf ein. Bitte lad Dein Video nicht auf einer cloudbasierten Plattform (wie Dropbox oder Google Drive) hoch, darauf haben wir aus Sicherheitsgründen keinen Zugriff.
Erstell Dir erstmal einen persönlichen Account. Lad dann Deine vollständigen Unterlagen hoch. Sollten wir Dokumente nachfordern müssen, verlängert sich leider der Bearbeitungsprozess.
Sobald Du Dich erfolgreich beworben hast, bekommst Du eine Bestätigung per E-Mail.
Unsere Personalabteilung prüft Deine Bewerbung und lädt Dich anschließend zu einem Online-Assessment ein. Du hast das erfolgreich bestanden? Dann bist Du in der nächsten Runde.
Bitte beachte: Die Zugangsdaten für das Online-Assessment senden wir Dir separat zu. Das dauert ca. 48 Stunden.
Erfahrene Kolleg:innen aus dem Fachbereich, für den Du Dich beworben hast, sichten Deine Bewerbungsunterlagen. Sie entscheiden, welche Bewerber:innen sie für ihr nächstes Assessment-Center nominieren. Dieser Prozess-Schritt kann etwas länger dauern.
Du bekommst eine Einladung zum virtuellen Assessment-Center. Hier lernen wir Dich persönlich kennen. Am Ende des Tages weißt Du, ob wir Dir ein Angebot machen können. Anschließend hast Du Zeit, Dich zu entscheiden.
Das nächste Assessment Center findet statt am: 24.04.2026
Bewerbungen (inkl. Online-Test) dafür berücksichtigen wir bis zum: 06.04.2026
Du hast das Angebot angenommen? Dann startest Du ab 1. Februar, 1. Juni, 1. Oktober oder 1. Dezember als Discover Trainee. Mit Dir beginnen noch weitere Trainees. So hast Du direkt eine Starter-Gruppe an Deiner Seite.
Bewirb Dich jetzt!
Nicht immer gibt's offene Trainee-Stellen für jede Homebase. Schau regelmäßig vorbei: Vielleicht findest Du eine andere Homebase, die gut zu Deinem Profil passt.
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Discover Trainee Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf
Human Resources – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Customer Fulfillment (m/w/d) in Düsseldorf
Technology – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee External Affairs (m/w/d) in Düsseldorf
External Affairs – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Customer Experience & Operations (m/w/d) in Düsseldorf
Commercial – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Digital & Transformation (m/w/d) in Düsseldorf
Commercial – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Consumer Sales (m/w/d) in Düsseldorf
Commercial – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Digital & IT (m/w/d) in Düsseldorf
Technology – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Brand Management (m/w/d) in Düsseldorf
Commercial – Düsseldorf, Germany
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Discover Trainee Tech/Data (m/w/d) in Düsseldorf
Commercial – Düsseldorf, Germany
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Praktikant Vertriebssteuerung im Direktvertrieb (m/w/d) in Düsseldorf
Commercial – Düsseldorf, Germany
FAQ
Bewerbung und Auswahlprozess
Alle offenen Trainee-Positionen findest Du auf dieser Seite. Bewirb Dich bitte ausschließlich online über die jeweilige Ausschreibung und lad alle erforderlichen Dokumente direkt mit Deiner Bewerbung hoch.
Wir veröffentlichen neue Trainee-Stellen in der Regel Mitte Februar. Ist Deine Wunsch-Position nicht ausgeschrieben? Dann schau spätestens zu diesem Zeitpunkt wieder in unserem Jobportal vorbei. Eine schnelle Bewerbung nach Ausschreibungsbeginn ist ratsam: Die Dauer der Ausschreibung kann variieren, je nach Anzahl der Bewerbungen. Solange eine Ausschreibung online ist, sind Bewerbungen für die jeweilige Homebase möglich.
Ja, Du kannst Dich bereits auf das Discover Trainee-Programm bewerben, bevor Dein finales Hochschulzeugnis vorliegt. Reiche es einfach innerhalb von 6 Monaten nach Deiner Bewerbung nach.
Wir betrachten alle Faktoren objektiv. Deine Bewerbungsunterlagen, Dein Hochschulabschluss und das Ergebnis des Online-Tests sind wichtig für die Vorauswahl. Jeder Fachbereich entscheidet dann individuell, wer zum Assessment Center eingeladen wird. Bitte beachte: Du kannst am Assessmet Center nur einmal teilnehmen, auch wenn Du mehrere Bewerbungen einreichst.
Das Discover Programm ist für alle Trainees identisch aufgebaut. Es lohnt sich, auch einen Blick auf andere Homebases zu werfen, die zu Dir passen oder Dich interessieren. Du kannst dich auch gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.
Wir möchten, dass der Auswahlprozess für Dich so einfach und schnell wie möglich abläuft. Wir informieren Dich über alle wichtigen Status-Änderungen Deiner Bewerbung. Aufgrund der hohen Bewerberzahlen und der langfristigen Planung der Auswahltage kann es je nach Zeitpunkt Deiner Bewerbung dennoch etwas dauern, bis Du eine Rückmeldung über die Einladung zum Assessment Center erhältst.
Nein, wir berücksichtigen alle Faktoren Deiner Bewerbung. Wenn Du keine Auslandserfahrung hast, aber praktische Erfahrungen oder überdurchschnittliche akademische Leistungen vorweisen kannst, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung.
Das Discover Trainee-Programm richtet sich grundsätzlich an Master-Absolvent:innen. Wenn Du einen Bachelor-Abschluss hast, benötigst Du zusätzlich 2 Jahre relevante praktische Berufserfahrung, damit wir Deine Bewerbung berücksichtigen können. Dazu zählen keine Pflichtpraktika oder Werkstudierendentätigkeiten während des Studiums.
Vertrag & Übernahme
Alle Discover Trainees bekommen ab dem ersten Tag einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du entscheidest selbst, in welcher Position Du nach dem Programm bei uns weiterarbeiten möchtest.
Als Discover Trainee ist die Vergütung im Rahmen unseres Tarifvertrages geregelt. Ebenfalls bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Vergünstigungen.
Ja, auch für Discover Trainees gelten unsere attraktiven Mitarbeiterbenefits. Dazu gehört zum Beispiel ein monatliches Budget von 90 €, mit dem Du einen Mobilfunkvertrag inklusive Gerät oder eine Smartwatch bekommst. Zusätzlich übernimmt Vodafone Deinen Internet-Anschluss zuhause.
Du wirst unbefristet bei uns arbeiten und dafür eine permanente Rolle innerhalb oder außerhalb Deiner ursprünglichen Homebase wählen. Unterschiedliche Elemente des Discover Trainee-Programms unterstützen Dich dabei, eine passende Stelle zu finden: Du baust ein starkes Netzwerk auf und wirst durch Schulungen und Trainings fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Sowohl eine Fachkarriere als auch eine Führungskarriere sind nach Abschluss des Programms möglich.
Nach Deiner Zeit als Discover Trainee stehen Dir alle Möglichkeiten bei Vodafone offen und Du hast eine Übernahmegarantie. Dennoch bist Du nicht vertraglich verpflichtet, im Anschluss bei Vodafone zu bleiben.
Programmstruktur & Standorte
Das Discover Trainee-Programm findet primär an unserer deutschen Zentrale in Düsseldorf statt. Für mehrtägige Seminare, wie z.B. das Persönlichkeitstraining, reist Du zur Vodafone-Hirschburg nahe Bonn. Wir ermutigen alle Discover Trainees jedoch ausdrücklich, ihre Stationen auch an unseren anderen Standorten in Deutschland (wie Berlin, Hamburg, München oder Hannover) zu absolvieren. Optional ist auch eine Station im Ausland möglich. Dies wird unter Berücksichtigung Deiner Interessen in Abstimmung mit Deinem Mentor/ Deiner Mentorin geplant.
Eine Station im Ausland ist kein fester Teil des Discover Trainee-Programms. Du kannst eine Auslandsstation jedoch proaktiv anfragen (z. B. in GB, Belgien, Südafrika oder Spanien). Ob das klappt, hängt von den Rahmenbedingungen und Verfügbarkeiten ab. Du kannst bis zu 10 Wochen an einem internationalen Standort verbringen. Aktuell nutzen etwa 50 % der Discover Trainees diese Möglichkeit.
Im Rahmen des Discover Trainee-Programms fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zum Beispiel absolvierst Du mit Deiner Startergruppe und einem externen Experten zwei mehrtägige Trainings auf unserer Vodafone-Hirschburg. Du nimmst an einem Kommunikationstraining teil und wie bieten Dir HR-Trainings zu verschiedenen Karriere-Themen an. Zudem gibt es regelmäßige Upskilling-Sessions in der Trainee-Community. So kannst Du Dich mit Abteilungen und Manager:innen außerhalb Deiner Homebase austauschen.
Als Discover Trainee wirst Du bei uns rundum betreut, sodass Dir für jede Frage oder Entscheidung die passende Ansprechperson zur Seite steht. Dein Buddy ist ein erfahrener Trainee, der oder die Dir mit Insider-Tipps den Einstieg erleichtert und auf Augenhöhe für Dich da ist. Für den strategischen Weitblick sorgt Dein:e Mentor:in: Er oder sie steht Dir zur Seite, öffnet Dir Türen im eigenen Netzwerk, berät Dich bei der Wahl Deiner Stationen und plant mit Dir Deine langfristige Karriere bei uns. Unsere Programmleitung bildet die Klammer um Deine Ausbildung: Sie betreut Dich über den gesamten Zeitraum und ist Deine zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen Fragen.
Ja, Du kannst als Discover Trainee auch einen Nebenjob haben. Informier bitte unsere HR-Abteilung darüber und hol die entprechende Genehmigung ein.
Albania
Czech Republic
Deutschland
Greece
Ireland
Italy
Luxembourg
Netherlands
Portugal
Romania
Spain
United Kingdom
Asia-Pac Middle East
Turkey
DR Congo
Egypt
Ghana
Kenya
Lesotho
Mozambique
Nigeria
South Africa
Tanzania