Česky

Co je roční bonus?

Roční bonus je nenárokovou motivační složkou mzdy, jehož cílem je motivovat k mimořádným výkonům napříč Vodafone a odměnit zaměstnance za úspěchy v průběhu fiskálního roku.

Roční bonus se vypočítá následovně:

Tvoje základní roční mzda

účinná k poslednímu dni (31. 3.) daného fiskálního roku

Tvůj cílový bonus

představuje procento tvé základní mzdy

Plnění firemních cílů

0% – 200%

Detaily

Bonus je roční nenárokovou motivační složkou mzdy, která je vyplácena v penězích za rozhodné období.

Fiskální rok

Rozhodné období pro Bonus se shoduje s naším fiskálním rokem, který začíná 1. 4. a končí 31. 3. následujícího kalendářního roku.

Nárokovost

Bonus může být přiznán zaměstnanci Vodafone, který nastoupí nejpozději do 1. března fiskálního roku a splňuje pravidla uvedená v platné Proceduře o bonusu.

Vyplacení

Roční bonus je vyplácen jednou ročně spolu se mzdou za měsíc červen následujícího fiskálního roku.

Firemní cíle

O procentu plnění firemních cílů rozhoduje představenstvo Vodafone CZ, které stanoví dle svého uvážení v Rozhodnutí o bonusu procento plnění firemních cílů každé společnosti v rámci skupiny Vodafone Group Plc., podílející se na firemních výsledcích, která je relevantní pro zaměstnance. Procento plnění firemních cílů se může pohybovat mezi 0% a 200%.

Plnění je stanoveno na základě finančních a nefinančních ukazatelů.

Pro VF Group jsou váhy definovány zde. Pro Českou republiku jsou váhy následující:

Výnosy ze služeb

25%

EBIT

25%

Přírůstek peněžní hotovosti

25%

Zákaznická zkušenost

25%

Ostatní detaily

Výpočet plnění

Jak vysoký může být můj bonus?

Použij naši užitečnou bonusovou kalkulačku a zjisti, jakou hodnotu může mít tvůj bonus.

Nečastější dotazy

Zjistěte odpovědi na některé z našich nejčastějších otázek.

Want to know more about our operations in a specific country?

Africa

Asia Pacific

Europe