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Sobre GSTIP
O nosso Plano Global de Incentivo a Curto Prazo (GSTIP) é um plano discricionário de bónus em dinheiro criado para impulsionar um desempenho excepcional na Vodacom e recompensar-te pelo teu compromisso e contribuição durante o ano.
O cálculo do bónus funciona da seguinte maneira:
Teu GTCE
Conforme calculado a 31 de Março de 2023
Teu target bónus
é uma percentagem do seu GTCE
Multiplicador de Desempenho da Companhia
0% – 200%
Os Detalhes
O GSTIP é um plano discricionário anual que é pago em dinheiro após o final do período de desempenho.
Para ser elegível para o pagamento de bónus, deves ter ingressado na Vodacom em ou antes de 1º de Março do ano de desempenho e atender às regras de elegibilidade especificadas no procedimento de bónus.
Receberás o teu pagamento de bónus em Junho, após o final do ano de desempenho.
Desempenho da companhia
Teu multiplicador da companhia estará entre 0% e 200% e será baseado em 70% no mercado local e 30% no desempenho da Vodacom Grupo. O multiplicador será determinado com base em medidas comerciais e medidas não financeiras.
Para a Vodacom Grupo, a ponderação é a seguinte:
Receita de serviço
25%
EBIT (lucro antes de juros e impostos)
25%
Fluxo de caixa livre
25%
KPIs de Apreciação do cliente
25%
As medidas de desempenho terão um peso de 70% no desempenho local e 30% no desempenho da Vodacom Grupo.
Para desempenho abaixo do limite minimo, não há pagamento.
O desempenho de cada medida, que é limitado a 200%, será multiplicado pelo seu peso para fornecer uma percentagem final do multiplicador da companhia.
- O Departamento de Planeamento e Análise Financeira é responsável pelo cálculo de quaisquer medidas financeiras.
- As principais métricas nessa avaliação são Churn, Quota de mercado com base na receita e Net Promoter Score.
- O Comitê de Remuneração aprova os resultados finais do GSTIP e estes são divulgados no final de Maio após o anúncio dos resultados do final do ano.
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FAQs
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