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Recruiting Specialist (m/w/d), befristet auf 12 Monate

Veröffentlichungsland:  Deutschland
Ausschreibungsdatum: 
Vollzeit / Teilzeit:  Vollzeit
Vertragsart:  befristet

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde – ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Wir verändern seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen. Dieser großen Verantwortung sind wir uns bewusst und stehen unseren Kundinnen und Kunden zu jeder Zeit beratend zur Seite. Unser Erfolgsfaktor? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir in allen Lebenslagen optimal unterstützen. Sei es bei der persönlichen Weiterentwicklung oder der Kinderbetreuung und Pflege – wir sind da und helfen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Worauf wartest Du noch? Du hast es selbst in der Hand. Ready für den nächsten Karriereschritt?

Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als


Recruiting Specialist (m/w/d), befristet auf 12 Monate


Du bist ein Organisationstalent und möchtest dem Fachbereich eine professionelle Beratung bei der Besetzung von Fachrollen bieten? Eine positive Candidate Experience steht bei Dir stets im Fokus? Dann werde Recruiting Specialist (m/w/d) und stelle einen reibungslosen sowie qualitativ hochwertigen Einstellungsprozess sicher. Dabei steuerst Du insbesondere die Besetzung von Vakanzen für ein übergreifendes Projekt innerhalb unserer Technik. Werde ein Teil von Vodafone und gestalte mit uns die Gigabit-Gesellschaft.


Das sind Deine Herausforderungen:

  • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Abwicklung des Recruiting-Prozesses aller Vakanzen innerhalb eines Projektes (Ausschreibung, Auswahl, Administration)
  • Du berätst die Fachbereiche bei der Besetzung ihrer Positionen und bist Ansprechpartner für interne und externe Bewerber
  • Du führst Angebotsverhandlungen unter Nutzung fundierter Kenntnisse der internen Vergütungsstrukturen sowie des externen Arbeitsmarktes
  • Du arbeitest eng mit dem internen Active Sourcing Team zusammen, um eine optimale Besetzung der offenen Positionen sicherzustellen
  • Du reportest regelmäßig die relevanten Recruiting Kennzahlen und hast die aktuellen Recruiting Trends im Blick

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalauswahl
  • Erfahrungen im Stakeholdermanagement sowie crossfunktionaler Arbeit
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes und professionelles Auftreten
  • Eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie Stressresistenz
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)

 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
 

Das bieten wir Dir:
Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfassende Weiterbildung - Individuelle Förderung Deiner Talente - Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office - Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen - Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme - Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten

 

Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.