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Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Vergütungsmanagement in Düsseldorf

Veröffentlichungsland:  Deutschland
Ausschreibungsdatum: 
Vollzeit / Teilzeit:  Vollzeit
Vertragsart:  befristet

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde – ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Wir verändern seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen. Dieser großen Verantwortung sind wir uns bewusst und stehen unseren Kundinnen und Kunden zu jeder Zeit beratend zur Seite. Unser Erfolgsfaktor? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir in allen Lebenslagen optimal unterstützen. Sei es bei der persönlichen Weiterentwicklung oder der Kinderbetreuung und Pflege – wir sind da und helfen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Worauf wartest Du noch? Du hast es selbst in der Hand. Ready für den nächsten Karriereschritt?

Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Talent mit besten Aussichten als


Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Vergütungsmanagement in Düsseldorf


Bei uns triffst Du Menschen, die begeistert die Welt von morgen gestalten. Lerne von erfahrenen Kollegen und bringe Deine eigenen Ideen ein. Entfalte Dein Potenzial und gestalte mit uns die Gigabit-Gesellschaft. Ready?


Das sind Deine Herausforderungen:

 

  • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld eng mit HR-Schnittstellen zusammen, wie z.B. dem Recruiting und Business Partnering
  • Bekomme spannende Einblicke in die weitreichende Relevanz von Vergütungsthemen
  • Du unterstützt das Ausarbeiten von Vergütungsentwicklungen für Mitarbeiter und das Steuern jährlicher Ver-gütungsprozesse, z. B. Tariferhöhungen
  • Du unterstützt das Digitalisieren der HR-Prozesse und das Erstellen von Analysen
  • Du arbeitest an der Gestaltung von Benefits und an arbeitsrechtlichen Themen mit

 

Das bringst Du mit:

 

  • Du studierst seit mindestens vier Semestern einen Studiengang mit Schwerpunkt Datenanalyse, Personal oder Arbeitsrecht
  • Du hast erste berufliche Erfahrungen oder Praktika
  • Du hast erste Erfahrungen im Erstellen von umfangreichen Analysen und in der Digitalisierung
  • MS-Office, besonders Excel und PowerPoint, ist kein Problem für Dich
  • Du sprichst gut Englisch und bist sehr zahlenaffin

 

Das können wir Dir bieten:


Spannende Aufgaben • Tiefe Einblicke in einen internationalen Großkonzern und einen der besten Arbeitgeber Deutschlands • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden Woche) • Wertvolle Kontakte für Deinen Berufseinstieg • Verbindung von Theorie und Praxis im Rahmen einer Abschlussarbeit im Anschluss an Dein Praktikum


Wann?


Ab sofort für Dein drei- bis sechsmonatiges Praktikum.


Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Notenübersicht, Abschluss- und Arbeitszeugnissen direkt hier. Zudem füge ggf. noch Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung hinzu. Du möchtest ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.