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Gruppenleiter Revenue Recognition Principles & Operations (m/w/d) in Düsseldorf

Veröffentlichungsland:  Deutschland
Ausschreibungsdatum:  04.09.2021
Vollzeit / Teilzeit:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Bei Vodafone denken wir groß und gehen Risiken ein, um neue Wege zu beschreiten. Wir probieren Dinge aus, messen unseren Erfolg, behalten das Beste und lernen vom Rest. Wir verdienen uns das Vertrauen unserer Kund:innen und bieten ein herausragendes Kundenerlebnis. Wir entwickeln uns ständig weiter. Und egal, wo Du bei uns arbeitest: Wir agieren gemeinsam als Team.  

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.  

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.  

Gruppenleiter Revenue Recognition Principles & Operations (m/w/d) in Düsseldorf

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:
Du gestaltest als Gruppenleiter Revenue Recognition Principles & Operations (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du bist end-to-end durch bilanzielle Grundsatzentscheidungen nach HGB und IFRS (VGIAP sowie VFD-GAAP) in die Beurteilung von Produkten, Verträgen, Rechtsstreitigkeiten und sonstigen komplexen Geschäftsvorfällen im Rahmen der Umsatzrealisierung sowie Provisionen eingebunden. Du unterstützt außerdem unterschiedliche Fachbereiche hinsichtlich der Beurteilung bilanzieller Implikationen neuer Produktideen, berätst das Management hinsichtlich einer optimalen Vertragsgestaltung und leitest Dein Team, fachlich zuarbeitende Mitarbeiter:innen sowie ggf. externe Berater:innen an. Du bist disziplinarisch verantwortlich für ein 10-köpfiges Team und gewährleistet gemeinsam die Koordination und Umsetzung aller Abschlusstätigkeiten während des gesamten Geschäftsjahres zur Ermittlung der periodengerechten Erfolgsabgrenzung und anschließender Prüfung durch den Auditor:in. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Gruppenleiter Revenue Recognition Principles & Operations (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen.

Was Dich auszeichnet:

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie der Implementierung neuer Rechnungslegungsstandards, insbesondere mit Industriefokus Telekommunikation (IFRS15, IFRS16, IFRS9).
  • Du hast sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und zeigst ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.
  • Du hast Erfahrung in der Prüfung von Dax Unternehmen sowie von Unternehmen, insbesondere aus dem Telekommunikationsumfeld.
  • Du hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1 nach GER).
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Fachrichtungen mit Finance/Accounting Schwerpunkt und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung.


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH mit Mitarbeiterführung an dem Standort Düsseldorf.

Was wir Dir bieten:
Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich – auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.


Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.