Állásajánlat megosztása
Jelentkezés most »

FMC Senior Segment Manager

Posting Country:  Magyarország
Meghirdetés dátuma:  2021.07.15.
Teljes munkaidő / Részmunkaidő:  Full Time
Szerződés típusa:  Határozatlan idejű

A Vodafone-nál egy jobb jövőn, és ezzel egy még összekapcsoltabb, befogadóbb és fenntarthatóbb világon dolgozunk. Egy dinamikusan fejlődő globális közösségként az emberi kíváncsiság és a technológia együttes ereje hajt minket előre, hogy ezeket a céljainkat elérjük. Folyamatosan kihívásokat állítunk magunk elé és újítunk annak érdekében, hogy az embereket, a vállalkozásokat és a közösségeket szerte a világon összekapcsoljuk. 

Minden esetben ügyfeleink igényét és elégedettségét tartjuk szem előtt, ennek érdekében folyamatosan képezzük magunkat, kísérletezünk és lépéseket teszünk előre. 

Nálunk valóban önmagad lehetsz, szabadon megoszthatod gondolataid, új lehetőségeket fedezhetsz fel és valódi változást érhetsz el a környezetben vagy akár az egész világban.
 

Join Vodafone Hungary and build a better tomorrow!
We are looking for a
FMC Senior Segment Manager
for our Consumer Business Unit

 


#Vodafonelife
At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this.  
We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. 
With us, you can be truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

 

Your place in the team
This position is responsible for the converged customer segments management and PnL on all footprints.
Main responsibility is to manage and own segment propositions from marketing perspective. This includes setting a differentiated marketing and proposition direction, executing all inflow activities to win market share in the given segment and to actively track and manage the segment PnLs

 

You will be involved in the following tasks
1. Own Consumer Segment Marketing Strategy:
•    Create a deep understanding of the market, competitors, and opportunities through regular analysis
•    Monitor the relevant segments  current and future needs, attitudes, and insights
•    Input the development of a long-term segment initiatives, roadmaps, based on customer and commercial opportunities, and technological innovations
•    Develop yearly segment action plan and corresponding segment DB investment plan
•    Input in defining role of sales channel and desired customer experience for the segment

 

2. Implement the yearly segment action plan and roadmap from idea to GTM
•    Drive implementation of new propositions including commercial design, business case, pricing, internal stakeholder management and post-launch evaluation
•    Support approvals through government process for all segment initiatives including local and Group forums
•    Define GTM plan and coordinate implementation with the help of the Segment Virtual Team across the sales channels and touchpoints
•    Develop and execute customer experience initiatives to maximize NPS. Generate insights and drivers behind NPS results. Input to Product Team when implementing customer journey improvement initiatives
•    Input into commission and handset A&R investment plan based on consumer segment understanding and promo roadmap
•    Work closely with the A&R and Terminals GTM Manager to manage the A&R budget to maximize the growth benefit, and keeping A&R intensity under control.
•    Own and drive communication consistency (primary messaging) executed consequently on all touchpoints related to specific segment (own media, base and paid media) 

3. Track segment performance/P&L:
•    Provide regular analysis on  segment performance and propose improvement actions if needed
•    Liaise with other managers across the organization (particularly in the sales and customer service functions) to ensure that marketing  activities are aligned and integrated with other parts of the business

 

We are looking for you if you have
•    University degree (Economy, Commerce, Marketing , Technical)
•    Strong analytical and strategic skills combined with deep passion for customer insights
•    84+ well established  marketing or product marketing experience, either in the telecom sector or with an international brand 
•    B2B experience is an advantage
•    Track record of commercial and technical acumen translated into business success
•    Fluent English 
•    Customer commitment, strong experience in working with customer insights and segmentation

 

What we offer
•    Cafeteria package & annual bonus 
•    Laptop & mobile phone (with RED unlimited voice and data tariff package) 
•    100% home office opportunity, which will remain high even after the epidemiological circumstances 
•    Wellbeing program in the topics of sport, nutrition, relax and help (spiritual support) 
•    4 paid days leave/year for charity projects 
•    Other discounts (e.g. sport opportunities, eye-glass allowance) 
•    Parental policy: we offer 16 weeks fully paid leave and upon returning to work, new parents can work part-time hours for 6 months whilst being paid their full-time salary. 
•    Learning opportunities with Vodafone University and LinkedIn Learning 
•    From autumn 2022 – new green, digital headquarter that has almost zero emissions thanks to its solar panels installed to supply the building with renewable energy (11th district) 

 

Get to know us
If you want to know more about us and what we do, then
•    visit our website: https://careers.vodafone.com/
•    follow our career page on Facebook: www.facebook.com/VodafoneKarrier

 

Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. 
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

 

Together we can

A Vodafone kötelezettségvállalása

A Vodafone elkötelezett híve a legjobb emberek megszerzésének, továbbképzésének és megtartásának, mindezt egy rugalmas, ösztönző és befogadó munkahely biztosításával igyekszünk megteremteni, ahol valóban elismerjük, fejlesztjük és jutalmazzuk a tehetséget. Úgy hisszük, hogy a sokszínűség fontos szerepet játszik cégünk sikerében, és elkötelezetten egy olyan befogadó munkakörnyezet megteremtésére törekszünk, amely tiszteli, megbecsüli, ünnepli és a lehető legjobbat hozza ki az emberek különbözőségeiből. Nemcsak multinacionálisan vagyunk, hanem multikulturálisak is. A Vodafone-nál részesülhetsz kiváló, rugalmas juttatási programunkból, amely minden nemzetközi nagyvállalattól elvárható.

Jelentkezés most »