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Quid GSTIP

Notre plan global de motivation à court terme (GSTIP) est un plan facultatif du bonus en espèces conçu pour générer des performances exceptionnelles au sein de Vodacom et vous récompenser pour votre engagement et votre contribution au cours de l'année.

Le bonus se calcule de la maniére suivante:

Votre salaire brut

Au 31 Mars 2023

Votre prime cible

Il s’agit d’un pourcentage de votre salaire brut

La Performance de la compagnie

0% – 200%

Les détails

Le GSTIP est un plan annuel facultatif payé en espèces après la fin de la période d'exécution considéré.

L’année de la performance du GSTIP est relative à notre exercice financier qui va du 1er avril au 31 mars de chaque année.

Pour être éligible au paiement du bonus, vous devez avoir rejoint Vodacom au plus tard le 1er mars de l'année de la performance et être toujours employé chez nous à la date de versement de la prime.

Vous recevrez votre prime au mois de Juin suivant la fin de l’année de la performance.

Performance de la Compagnie

Le pourcentage de la performance de votre entreprise se situera entre 0 et 200 %, et sera basé sur une performance de 70% pour le marché local, 30% pour Vodacom Group. Le pourcentage sera déterminé sur la base de mesures commerciales et non financières.

Pour Vodacom Group, la pondération est la suivante :

Revenu du service

25%

EBIT

25%

Flux de trésorerie disponible

25%

Les indicateurs clés de performance (KPI) de l’appréciation des clients

25%

Plus de détails

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Calcul des performances

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