Amici del Netowrk LGBT+

Il Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender (LGBT+) & Friends Network continua a lavorare per mettere in contatto e supportare i nostri dipendenti su questioni LGBT+, indipendentemente dal loro background e ovunque si trovino. Aiuta anche a difendere l'inclusione e a celebrare la diversità sul posto di lavoro e all'interno della comunità - fa tutto parte del nostro approccio per aiutare le nostre persone ad esprimere il loro potenziale ed essere se stessi al lavoro. Come parte del nostro impegno per creare una cultura inclusiva, a tutti i Graduates LGBT + viene offerto un buddy della comunità LGBT +, per supportarli e consigliarli all'inizio della loro carriera in Vodafone!

Nel 2018 Vodafone ha commissionato ricerche internazionali, condotte dall'ente esterno "Out Now", che ha intervistato più di 3.000 persone LGBT + in 15 paesi e molteplici industrie.  La ricerca ha rilevato che oltre la metà (58%) dei giovani LGBT + non è aperta sul proprio orientamento sessuale o sull'identità di genere sul posto di lavoro perché temono di dover affrontare discriminazioni da parte di dirigenti e colleghi. Con 1 su 3 (31%) persone LGBT + che ammettono di aver celato il proprio orientamento in occasione del loro primo lavoro. Questa percentuale sale al 41% tra i 18-25 anni. Vodafone è impegnata a creare una cultura in cui i dipendenti possano essere aperti riguardo al loro orientamento sessuale e sull'identità di genere. 

Sostenere e rafforzare una cultura LGBT + inclusiva

In collaborazione con Stonewall, abbiamo avviato corsi di formazione sulla leadership inclusiva, incentrati sui colleghi LGBT+. Abbiamo organizzato diversi workshop coinvolgendo il middle management e i graduates, nonché i senior leader. E` stato messo a punto anche un percorso di apprendimento online, incentrato sull'essere un alleato della comunità LGBT+, anche per chiunque venga assunto in azienda. Questa formazione è stata progettata per aumentare la consapevolezza e la comprensione del mondo LGBT + sul posto di lavoro e, infine, per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

Pride and Celebration

Ci siamo divertiti molto a celebrare il Pride e abbiamo partecipato agli eventi Pride in tutto il mondo. Vodafone è anche sponsor del Pride. Durante la Pride Week ospitiamo un webinar globale a cui partecipano migliaia di dipendenti in molti Paesi per celebrare la comunita` LGBT+ all'interno della nostra società. Inoltre coloriamo di viola l'azienda per lo Spirit Day, per contrastare il bullismo LGBT+.