Přátelé LGBT+ Komunity

LGBT +)  Friends komunita ve Vodafone pracuje na propojení a podpoře našich lidí v záležitostech LGBT +, ať už je jejich zázemí jakékoliv. Pomáhá také prosazovat začleňování a oslavovat rozmanitost v práci a ve společnosti - to vše je součástí našeho přístupu k podpoře našich lidí, aby byli při práciu nás sami sebou. V rámci této snahy o vytvoření inkluzivní kultury jsou všem LGBT + absolventům k dispozici  kolegové z komunity LGBT +, aby jim pomohli a poradili jim na začátku jejich kariéry ve Vodafonu!

V roce 2018 objednal Vodafone mezinárodní výzkum, který provedl externí subjekt „Out Now“ ktorý zkoumal více než 3000 LGBT + jednotlivců v 15 zemích a více odvětvích. Výzkum zjistil, že více než polovina (58%) mladých LGBT + lidí není otevřená mluvit o své sexuální orientaci nebo genderové identitě v práci, protože se obávají, že budou čelit diskriminaci ze strany manažerů a kolegů. 1 z 3 (31%) LGBT + lidé přiznávají, že tajili svou orientaci, když nastoupili do svého prvního zaměstnání. Toto číslo vzrostlo na 41% ve věku 18-25 let. Vodafone je odhodlán vytvářet kulturu, kde mohou být zaměstnanci sami sebou.

Podpora a posílení inkluživní kultury LGBT+

Ve spolupráci s firmou Stonewall jsme zahájili školení o inkluzivním vedení se zaměřením na LGBT + kolegy. Workshopy byly vedeny pro střední management a nové absolventy, stejně jako pro vedoucí pracovníky. Online výuka byla navržena tak, aby zvyšovala povědomí a porozumění LGBT + na pracovišti a nakonec podporovala otevřené prostředí.

Pride

Zažili jsme spoustu legrace při oslavě Pride a zúčastnili jsme se Pride událostí po celém světě. Vodafone je také sponzorem Pride. Během Pride Week pořádáme globální webinář, který slaví LGBT + v naší komunitě, za účasti mnoha zemí a tisíců zaměstnanců. Také jsme namalovali společnost fialovo pro Spirit Day, abychom ukázali podporu proti LGBT + šikaně.