Conscience

La prise en compte du handicap est cruciale chez Vodafone pour créer une culture favorisant l’inclusion. L’invalidité est le nom du site en ligne pour touts les employés, qui contient des directives, des vidéos et des kits d’outils. Fournir des informations sur la manière de communiquer autour du handicap, appliquer des ajustements raisonnables et en apprendre davantage sur les différents défis auxquels font face les personnes handicapées, ainsi que sur les avantages qu'elles apportent.

La santé mentale et thriVe

ThriVe est notre nouvelle plateforme de bien-être en ligne et mobile qui fournit une mine d'informations et d'outils pour aider nos employés et les membres de notre famille à améliorer leur santé et leur bien-être et à adopter un mode de vie plus sain. ThriVe aide à évaluer le bien-être, puis à définir et à suivre des objectifs personnels. Aider à gérer et à améliorer les domaines nécessitant des améliorations. Les utilisateurs sont en mesure de synchroniser tous les appareils portables et de suivre les performances, et de tirer parti des programmes de mise en forme et des recettes saines pour les aider tout au long du processus. C'est aussi une mine d'informations et de soutien.

Soutenir la communauté

Vodafone vise non seulement à responsabiliser ses collègues handicapés, mais également ses clients et sa communauté. beaucoup de nos pays ont lancé des produits et des programmes incroyables pour améliorer la vie de 1000 personnes. Les faits saillants incluent; Un SMS Service d'Urgence pour les personnes ayant des barrières à la communication en Afrique du Sud et en Italie a lancé OSO pour aider les personnes handicapées à accédeune formation en langue des signes au personnel des centres d'appels et des détaillants. paralysé de marcher à nouveau!

La sensibilisation au handicap et célébration

Vodafone célèbre chaque année en décembre la Journée internationale des personnes handicapées. Mettre en lumière les pays qui ont défendu le handicap sur leur lieu de travail; qu’il s’agisse de solutions d’accessibilité, d’application du langage des signes ou de systèmes de santé mentale. Nous mettons également en lumière des histoires individuelles étonnantes ici chez Vodafone, en fournissant des informations inspirantes sur la manière dont l'handicap a touché leur vie.