Se tú mismo y forma parte de nosotros

Cultura inclusiva

Estamos rodeados de sesgos inconscientes y, en Vodafone, no sólo ofrecemos programas de formación y herramientas para darnos cuenta de dichos prejuicios, sino que evaluamos activamente cómo de inclusiva es nuestra cultura. Animamos a nuestros colegas a desafiar el cambio.

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Género

Nuestro objetivo es convertirnos en la marca empleadora preferida por las mujeres en 2025 y no cesaremos en el empeño hasta conseguirlo.

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LGBT+

La red de aliados de Lesbianas, Homosexuales, Bisexuales, y Transexuales (LGBT+) trabaja para conectar y apoyar a nuestra gente en asuntos relacionados con el movimiento LGBT+, independientemente de su origen y del lugar donde se encuentren.

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Accesibilidad

Vodafone pone la tecnología al servicio de las comunidades y clientes con discapacidad. Se esfuerza en crear un lugar de trabajo inclusivo que contribuya a que los empleados con discapacidad desarrollen su pleno potencial.


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