Cultura inclusiva
Estamos rodeados de sesgos inconscientes y, en Vodafone, no sólo ofrecemos programas de formación y herramientas para darnos cuenta de dichos prejuicios, sino que evaluamos activamente cómo de inclusiva es nuestra cultura. Animamos a nuestros colegas a desafiar el cambio.
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Género
Nuestro objetivo es convertirnos en la marca empleadora preferida por las mujeres en 2025 y no cesaremos en el empeño hasta conseguirlo.
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