Meet Karin, Head of IoT Commercial

Karin Meurk Harvey si e`unita in Vodacom grazie a ReConnect, il nostro programma di Recruitment per I "returners"


25 Aprile 2018

Karin Meurk Harvey si e`unita in Vodacom tramite ReConnect, il nostro programma di Recruitment per i "returners" - ovvero le persone che stanno cercando lavoro dopo un periodo di career break. Karin ci parla di come e` stato per lei tornare al lavoro, delle similarita` tra gestire una famiglia e gestire un team, e perche` si impegna ad incoraggiare le donne ad inseguire percorsi di carriera STEM. Karin, com`e` stato per te tornare al lavoro? Per me e` stato come tornare a casa. Il mio primo giorno, un Senior HR Business Partner si e` presentato all`ingresso, e` stato con me tutto il giorno e mi ha fatto sentire benvenuta. Ora sono in Vodacom da un anno e sei mesi, e mi sembra di non aver mai lasciato la realta` aziendale. Quali sono alcuni dei vantaggi di essere un "returner"? Credo che prendersi un career break, sia per prendersi cura dei propri cari, sia per fare qualcosa di diverso - tipo dirigere un`azienda di consulenza come ho fatto io - rafforza in modo significativo la tua esperienza e il tuo carattere. Ti aiuta a crescere, ti insegna molto. Ci sono molte similarita` tra gestire una famiglia e gestire un team. Devi essere organizzato, per dirne una. E impari velocemente come motivare gli altri. E come sa chiunque abbia figli, di sicuro ti insegna a gestire i conflitti. Nel mio caso, mi sono presa un career break perche` le mie circostanze personali erano cambiate. Sono diventata una madre single, e in quel momento avevo un lavoro dove viaggiavo molto. Ho realizzato che le cose dovevano cambiare perche` in passato ho avuto bambini relativamente piccoli a casa. Ho deciso quindi di lasciare il mondo aziendale e di avviare una societa` in consulenza, dove avevo piu` flessibilita` nell`orario di lavoro e non dovevo viaggiare. In seguito, quando i bambini erano un po` piu` grandi, mi sono sentita pronta per tornare al lavoro, e volevo lavorare di nuovo per una grande azienda. Oggi le persone vivono piu` a lungo, hanno carriere parallele, e molti si prendono delle pause per prendersi cura dei loro cari o imparare nuove cose. I lavoratori stanno cominciando a riconoscere il valore di questa diversita` di esperienze. Com`e` una tua tipica giornata lavorativa? Nessun giorno e` uguale, ed e` la cosa piu` stimolante di questo lavoro. Lavorando a stretto contatto con la direzione vendita e coi clienti significa che anche se la mia giornata e` organizzata alla perfezione, le priorita` di business possono cambiare in meno di un minuto. Le mie giornate sono un mix di attivita` coi clienti, gestione degli stakeholders, pianficazione strategica, innovazione commerciale e responsabilita` come line manager. Come descriveresti il tuo stile di leadership? Sono molto orientata al risultato. Lavoro in un`azienda gobal e cio` significa che ho persone del mio team che lavorano in diverse zone nel mondo. Finche` le persone sono motivate a portare risultati, tutto funziona. Il mio team mette sempre il cliente al centro, e` sempre sul pezzo e ha un atteggiamento propositivo. E` una strada a due vie, ti devi fidare dei tuoi dipendenti e dar loro la liberta` di fare il lavoro che loro vogliono fare. Recentemente sei stata ospite al kick off dell`evento Step into STEM di quest`anno, un pogramma di mentoring supportato da Vodacom guidato da Girls Talk London rviolto a ragazze interessate alle carriere STEM. Cosa ti ha portato a questo evento? Mi impegno ad avvicinare sempre piu` ragazze a percorsi educativi STEM e alle professioni STEM, e mi piace molto che Vodacom sia molto attiva anche in quest`area. Vodacom e` veramente un`organizzazione global, e molti programmi sono anche portati avanti in tutto il mondo - grazie all`iniziativa Code like a Girl quest`anno Vodacom terra` workshop di sviluppo gratuiti a 1,000 ragazze in 26 Paesi. Vodacom sta lavorando per supportare le donne in ogni step della loro vita lavorativa, e questo e` molto importante per me. Dove pensi che il tuo percorso di carriera ti portera` andando avanti? Mi piace molto quello che sto facendo al momento, ma allo stesso tempo non vedo l`ora del prossimo step di carriera quando sara` il momento. Ci sono molte opportunita` stimolanti in Vodacom, nel Regno Unito e anche nel resto del mondo, sia in Group che in diverse Vodacom Operating Companies nel mondo. Che consiglio daresti agli altri dipendenti desideriosi di sapere cosa possono fare per supportare i "returners"? E` importante che le aziende trattino i "returners" allo stesso modo degli altri colleghi. Siamo capaci e competenti allo stesso modo - cio` che importa e` che ci rispettino ed ascoltino, come le persone con cui lavoriamo. Solo perche` abbiamo preso una pausa dal mondo aziendale non significa che abbiamo perso la nostra competenza o che abbiamo dimenticato la nostra esperienza - anzi, semmai abbiamo maturata di piu`.