Seznamte se s Andreia Martins - Head of IT Operations

Zjistěte více o Andreiově cestě z brazilské Telefonica do Vodacom ve Velké Británii a o tom proč si myslí, že Vodacom je otevřený všem.

4. března 2018

V IT pracuji od samého počátku, když jsem poprvé začala pracovat pro Telefonicu v Brazílii v roce 2003. Moje cesta v telekomunikacích byla dlouhá, táhla se napříč Brazílií přes Velkou Británii. Byla jsem si vědoma mezinárodní přítomnosti společnosti Vodafone ale neměla jsem příležitost pro ni pracovat, dokud jsem se nepřestěhovala do Velké Británie. Nebyla jsem si jistá, co mám očekávat, nakolik to byla pro mě zcela nová zkušenost, ale jsem moc ráda, že jsem tuhle příležitost využila.

Ve své současné roli mám na starost lidi, aplikace a služby pro byznys z pohledu společnosti i spotřebitele. Je to velká odpovědnost, ale jsem velmi nadšená z toho co dělám a líbí se mi výzvy, které moje práce přináší. Můj typický den je poměrně dynamický, pracuji přibližně na 40 projektech různých velikostí. Moji osobní asistenti mi pomáhají naplánovat týdny a ujistit se, že jsme všichni v souladu s prioritami a naléhavými požadavky. Pro každého ve Vodafonu je to teď vzrušující doba, protože přichází spoustu důležitých změn a všichni spolupracujeme na tom, abychom byli připraveni se s nimi vypořádat co nejlépe.

Je pro mě velice důležité udržovat silné vztahy s lidmi, se kterými spolupracuji, takže vím, jak jim pomáhat a podporovat je v jejich kariéře. Vodafone vítá řadu lidí s nejrůznějšími názory a zázemím. To umožňuje lidem, aby přinášeli své vlastní nápady a vytváří to dynamický tým. Myslím, že kolem velkých společností je často hodně negativity, ale lidé tady jsou skutečně v srdci dění Vodafone. Máme tisíce lidí, kteří pro nás pracují napříč celým světem a jsem hrdá, že jsem součástí tak různorodých sítí, protože to nám dovoluje měnit způsob jak myslíme a děláme věci. Každý může přinést společnosti vlastní silné stránky a rozvíjet své další dovednosti.

Pracovní prostředí ve Vodafonu bych popsala jako kreativní, dynamické a inkluzivní. Je tady mnoho oddělení s nejrůznějšími dovednostmi a silnými stránkami, a to je způsob jakým spolupracujeme, díky čemuž je naše společnost tak výjimečná. Bez ohledu na věk, pohlaví nebo oddělení si myslím, že každý ve Vodafone hraje svou roli dobře a přispívá k širšímu úspěchu společnosti. Pokud máte vášeň a vytrvalost, hned zapadnete.“