Sei Du selbst und gehöre dazu

Integrative Kultur

Unbewusste Vorurteile begegnen uns überall. Wir bieten bei Vodacom nicht nur Trainingsprogramme und Toolkits an, sondern achten aktiv darauf, eine inklusive Unternehmenskultur zu gestalten. Wir befähigen unsere Kolleginnen und Kollegen, Dinge kritisch zu hinterfragen und zu verändern.

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Geschlecht

Unser Ziel ist es, bis 2025 der beste Arbeitgeber für Frauen zu werden - daran arbeiten wir unermüdlich. 

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LGBT+

Unser Netzwerk für lesbische, schwule, bisexuelle und transgender (LGBT+) Mitarbeiter & Friends arbeitet daran, Mitarbeiter in LGBT+ Angelegenheiten zu vernetzen und zu unterstützen. Unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Herkunft.

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Barriere-Freiheit

Vodacom nutzt seine Technologie, um unsere Gesellschaft und unsere Kunden mit Behinderungen zu unterstützen. Alles im Bestreben, integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Um so alle Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

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